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Publicado em 27/09/2018

Higiene ocupacional: o que você precisa saber?


A prevenção de acidentes de trabalho é fundamental para a vida e segurança dos trabalhadores. Contudo, muitos têm dúvidas sobre o assunto e uma delas é saber o que é higiene ocupacional e como ela pode contribuir no dia a dia das empresas.

Esse conceito é uma ciência que dispõe de um conjunto de procedimentos que buscam preservar a saúde e integridade física dos colaboradores no ambiente de trabalho. Além disso, ela atua na promoção do bem-estar e na qualidade de vida de todos aqueles que estão expostos diariamente a vários riscos prejudiciais.

Dessa forma, preparamos este post para você saber mais sobre esse assunto. Confira!

Qual a importância da higiene ocupacional?

As doenças ocupacionais são responsáveis por incapacitar e, até mesmo, matar trabalhadores em todo o mundo. Assim, existem estratégias e técnicas preventivas que são capazes de evitar grande parte das doenças ocupacionais, e uma delas é a higiene ocupacional.

Ela é de fundamental importância e contribui significativamente para o desenvolvimento da qualidade de vida dos trabalhadores dentro dos empreendimentos. Além de prevenir possíveis doenças ocupacionais, também é um mecanismo que garante a proteção do trabalhador.

Muitos empresários ignoram a extensão dos conhecimentos necessários para assegurar e proteger o trabalhador. Por isso é importante saber que ambientes ocupacionais higienizados contribuem para evitar doenças, além de preservar o meio ambiente. Por exemplo, se um produto tóxico for eliminado de um processo de trabalho, ou usado sob controle rigoroso, não afetará a saúde dos colaboradores nem do meio ambiente.

Portanto, a boa prática da higiene ocupacional é capaz de contribuir positivamente para o desenvolvimento social, econômico e sustentável de qualquer empresa.

Quais as etapas da higiene ocupacional?

A higiene ocupacional busca prevenir, reconhecer, avaliar e controlar os riscos ocupacionais. Ou seja, podemos dividir seus objetivos em quatro etapas:

Prevenção do risco

Essa etapa é centrada na realização e avaliação de riscos potenciais. Além disso, ela visa estabelecer medidas preventivas antes que algum processo industrial seja implementado ou modificado.

Reconhecimento do risco

Aqui é onde inicia-se a avaliação quantitativa da identificação dos riscos ambientais que podem representar perigos à saúde humana. Nessa etapa, inicia-se um estudo sobre as matérias-primas, mercadorias, métodos e procedimentos de rotina, instalações, ferramentas existentes e processos produtivos.

Avaliação de risco

Essa etapa é responsável por iniciar a avaliação quantitativa de riscos. Leva-se em conta os limites de tolerância estabelecidos pela NR 15.

Essa norma dita que é preciso haver concentração ou intensidade mínima ou máxima para que tenha relação com a natureza e o tempo de exposição ao agente. Isto é, para que não ocorra nenhum dano a saúde do colaborador no decorrer de suas atividades.

Controle de risco

Essa etapa se relaciona com a minimização ou eliminação dos riscos, antecipados, reconhecidos e avaliados no ambiente laboral.

Quais os riscos ambientais?

Os riscos ambientais são quaisquer danos em potencial à saúde e integridade física do colaborador no decorrer do exercício das funções relacionadas ao trabalho. Esses riscos são divididos como: físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos.

Riscos físicos

Os riscos físicos são definidos pelos danos à saúde e bem-estar dos colaboradores provocados por máquinas ou condições do ambiente laboral.

Exemplos de riscos físicos que podem atingir os trabalhadores:

  • calor;
  • ruídos;
  • ionizantes;
  • vibrações;
  • radiações;
  • frio;
  • pressão.

Riscos Químicos

Os riscos químicos são originários de processos químicos em qualquer um dos três estados: líquido, sólido ou gasoso.

Ou seja, os riscos químicos podem ser determinados como os danos à saúde dos colaboradores que podem ocasionar reações tóxicas.

Exemplos de riscos químicos que podem afetar os trabalhadores:

  • vapores;
  • gases;
  • fumos;
  • poeiras;
  • neblinas;
  • névoas;
  • produtos químicos em geral.

Riscos biológicos

Os riscos biológicos são motivados por microrganismos que disseminam doenças devido ao trabalho.

Exemplos de riscos biológicos que podem afetar os trabalhadores:

  • protozoários;
  • vírus;
  • bacilos;
  • bactérias;
  • fungos.

Riscos ergonômicos

Os riscos ergonômicos são qualificados pelos problemas do mau uso da ergonomia. Esses riscos manifestam-se de acordo com os postos de trabalho dos profissionais, quando não são adequados às características psicofisiológicas.

Ou seja, a meta da ergonomia do trabalho é cuidar das condições de trabalho, disponibilizando conforto aos trabalhadores ao realizar as tarefas no ambiente de trabalho, de forma a não causar quaisquer danos à saúde e bem-estar.

Exemplos de riscos ergonômicos que podem atingir os colaboradores:

  • postura inadequada;
  • imposição de ritmos excessivos;
  • esforço físico excessivo;
  • levantamento e transporte manual de peso;
  • stress físico ou psicológico;
  • controle rígido de produtividade;
  • monotonia e repetitividade;
  • trabalhos em turno noturno;
  • jornada de trabalho prolongada.

Riscos Mecânicos (Acidentes)

Os riscos mecânicos surgem devido às condições físicas inadequadas, que podem, assim, provocar danos à saúde dos colaboradores.

Exemplos de riscos mecânicos que podem danificar a saúde dos trabalhadores:

  • arranjo físico inadequado;
  • mecanismos inadequados ou defeituosos;
  • incêndio ou explosão;
  • animais peçonhentos;
  • máquina e ferramentas sem a devida proteção;
  • iluminação inadequada;
  • outras situações de riscos que podem ocasionar acidentes.

Assim, a higiene ocupacional tem como meta antecipar, reconhecer, avaliar e controlar todos esses cinco riscos ambientais (físico, químico, biológico, ergonômico e mecânico).

Quem é o responsável pela higiene ocupacional?

Quem normalmente realiza a higiene ocupacional é uma empresa especializada em engenharia e medicina do trabalho. Ela é quem auxilia outros empreendimentos a manter uma rotina de trabalho mais saudável para os profissionais envolvidos.

Além do mais, a empresa de medicina e engenharia do trabalho ajuda na adequação às Normas Regulamentadoras (NR’s).

Quais os benefícios de investir em higiene ocupacional?

Ao investir em higiene ocupacional, os empreendimentos mantêm uma metodologia voltada para o bem-estar e saúde dos profissionais.

Os benefícios ao investir em higiene ocupacional são diversos, como redução nos acidentes de trabalho e dos processos trabalhistas; otimização do rendimento da equipe e queda ou até erradicação do absenteísmo (quantidade de colaboradores afastados).

Essas vantagens fazem com que a higiene ocupacional seja bastante importante para o sucesso dos negócios.

Sendo assim, agora que você já sabe o que é higiene ocupacional, comece a cuidar do ambiente de trabalho. Insira essa cultura na vida laboral dos trabalhadores, pois todos serão beneficiados com essa prática.

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