Ergonomia e produtividade: entenda essa relação!

Ergonomia e produtividade: entenda essa relação!

Compartilhe este post

Que tal ouvir esse artigo? Experimente no player abaixo.

A relação entre ergonomia e produtividade permeia todas as camadas de uma empresa, sendo um dos pilares para o sucesso da operação. Isso porque toda a capacidade produtiva de um colaborador envolve fatores físicos e psicológicos que podem ser afetados por problemas ergonômicos.

Para evitar isso, porém, existe uma série de normas específicas e boas práticas que podem e devem ser utilizadas na empresa, independentemente do segmento. Além de garantir a conformidade com leis do trabalho, investir na ergonomia tem total relação com o aumento e a consistência da produtividade diária, como você vai descobrir ao longo deste artigo.

Fique conosco e aprenda tudo sobre essa conexão tão importante.

Quais os conceitos de ergonomia e produtividade?

Ergonomia é a ciência que estuda a interação entre o ser humano e os elementos do sistema de trabalho, visando adaptar o ambiente, as ferramentas e as tarefas para que se adequem às características físicas e psicológicas dos trabalhadores. O objetivo principal é promover a segurança, o conforto e o bem-estar, prevenindo lesões e doenças ocupacionais.

Por outro lado, produtividade refere-se à eficiência com que uma empresa ou um trabalhador realiza uma tarefa, ou produz um bem, levando em consideração o tempo, os recursos utilizados e a qualidade do resultado. Em um contexto empresarial, alta produtividade significa que os recursos humanos e materiais estão sendo bem utilizados, para alcançar os objetivos da organização.

Qual é a importância da ergonomia em uma empresa?

Colaboradores que trabalham em um ambiente ergonômico têm menor risco de desenvolver problemas de saúde, como dores musculares, lesões por esforços repetitivos (LER) e estresse. Isso se traduz em menos faltas ao trabalho e mais disposição para realizar as tarefas diárias, o que impacta diretamente a produtividade.

Somado a isso, empresas que investem em ergonomia também observam uma redução dos custos com afastamentos e tratamentos médicos, além de uma melhoria na moral e na satisfação dos funcionários. Quando os trabalhadores se sentem valorizados e confortáveis, a motivação para produzir mais e melhor aumenta bastante.

Qual é a relação entre ergonomia e produtividade?

A relação entre ergonomia e produtividade é clara: quanto melhor as condições de trabalho, maior a eficiência dos colaboradores. Afinal, como explicamos, um ambiente laboral planejado corretamente e ajustado às necessidades dos funcionários permite que eles desempenhem suas funções com muito mais eficiência e eficácia, reduzindo desconfortos e assegurando qualidade de vida.

Para isso, porém, é necessário que a empresa tenha como padrão práticas voltadas para suprir essas necessidades, sempre em conformidade com as Normas Regulamentadoras responsáveis por essa gestão.

Quais são as principais práticas para promover a ergonomia?

A seguir, listamos uma série de práticas que devem ser utilizadas em uma empresa para assegurar um ambiente de trabalho ergonômico e produtivo.

Adeque os postos de trabalho

É fundamental que cada função tenha os equipamentos necessários para trabalhar com conforto e segurança, incluindo a altura correta das mesas, apoio para os pés e uma cadeira que tenha suporte para lombar e pescoço.

Contudo, se o seu negócio lida com funções que não envolvem a rotina de escritório, é preciso conferir com um especialista em segurança do trabalho quais são os equipamentos exigidos para aquele tipo de trabalho. Dessa forma, você evita penalizações e assegura uma boa produtividade.

Organize o espaço

Manter o ambiente limpo e organizado é outro pilar da ergonomia porque evita que os funcionários precisem fazer movimentos repetitivos ou irregulares para alcançar suas ferramentas de trabalho. Além disso, a organização também contribui para o bem-estar geral e para a imagem da empresa como um todo.

Uma boa dica é ter um quadro com tarefas de organização distribuídas entre os colaboradores para que cada um seja responsável por uma etapa. Dessa forma, você não precisa micro gerenciar esses processos e não atrapalha a produtividade.

Incentive as pausas

Você deve incentivar pausas nas rotinas dos seus colaboradores para que eles possam se alongar e relaxar, evitando problemas crônicos de postura e circulação. Esses pequenos descansos ajudam a reduzir a fadiga e melhoram o foco no trabalho.

Se for possível, promova sessões de ginástica laboral uma vez por semana ou crie programas de incentivos relacionados a exercícios físicos. Estimule também o contato entre os membros da empresa (se o trabalho for presencial) para que eles se movimentem mais.

Invista em ergonomia visual

Garanta que os monitores estejam a uma distância e altura adequadas para evitar problemas de visão e cansaço ocular. A iluminação do ambiente também deve ser ajustada para evitar reflexos e sombras que possam prejudicar a visibilidade.

Quanto menos esforço o colaborador fizer com processos simples do dia a dia, mais ele poderá focar nas demandas que realmente exigem a atenção dele.

Mantenha o conforto do ambiente

Além do mobiliário, o conforto também inclui a temperatura e a qualidade do ar. Locais sem climatização adequada podem aumentar o índice de profissionais com doenças respiratórias e comprometer o andamento das tarefas.

Somado a isso, não se esqueça de criar locais de descanso para que os profissionais possam se reunir durante as pausas e momentos de relaxamento. Uma sala de descompressão é uma boa ideia para cumprir essa função.

Ofereça EPIs

Provavelmente você já sabe que seus funcionários precisam de EPIs como luvas, capacetes, coletes e outros protetores para trabalhar com segurança e garantir a relação entre ergonomia e produtividade. Ainda assim, cabe reforçar que esses equipamentos precisam seguir as Normas Regulamentadoras e serem confortáveis.

Não se esqueça também de contar com fornecedores de qualidade para não ter surpresas desagradáveis ou gerar acidentes simplesmente por negligência. Lembre-se que as leis trabalhistas existem para proteger a integridade dos profissionais em situação de risco e você deve contribuir para o cumprimento delas.

Chegamos ao final deste guia e temos a certeza de que agora você entende como ergonomia e produtividade andam lado a lado. Assegurando um ambiente ergonômico, você também aumenta a capacidade produtiva da sua empresa e evita custos com absenteísmo, problemas de saúde dos funcionários e descumprimento das normas que regem esse tema.

Se você quer ter acesso a mais conteúdos interessantes como este, basta seguir os nossos perfis nas redes sociais. Estamos no Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube e TikTok!

Inscreva-se em nossa Newsletter

Cadastre-se para receber notícias sobre Segurança e Saúde no Trabalho.
É GRÁTIS!

Mais Posts

Óculos de Proteção

O que avaliar ao escolher o óculos de proteção?

Os óculos de proteção são parte importante dos equipamentos de proteção individual, requeridos no dia a dia de todo colaborador que atua em vários segmentos. Eles são necessários, principalmente, para proteger a área dos olhos de serem atingidas por partículas, respingos líquidos, névoas irritantes, poeira, radiação, secreções e outros agentes contaminantes, no caso de procedimentos cirúrgicos, dentários, entre outros.

Neste artigo, vamos explicar quais características devem ser observadas na hora de escolher os óculos de proteção ideais para você. Acompanhe a leitura!

Leia mais...