Você sabe para que serve a NR 9? Esse é um assunto importante quando se trata da segurança e saúde dos colaboradores e, por este motivo, é um tema que precisa ser discutido dentro das empresas. Afinal, é um conjunto de normas que regulamentam e definem os riscos que envolvem o ambiente laboral e podem oferecer riscos à saúde dos colaboradores.
Quer saber mais sobre o assunto e entender sua importância para o bem-estar e qualidade de vida da equipe? Então, continue a sua leitura!
O que é a NR 9 e para que serve?
Trata-se de uma norma em vigor desde 1978, que dispõem de uma série de diretrizes para garantir que os locais de trabalham estejam em condições adequadas para manter a saúde e segurança dos colaboradores.
Sendo assim, consideram as exigências do Programa de Gestão de Riscos (PGR) para assegurar o bem-estar físico e mental dos trabalhadores da empresa, e manter o ambiente laboral salubre.
Também tem o intuito de identificar e avaliar todos os eventuais riscos que os integrantes do time possam estar expostos e, assim, implementar medidas para evitar a ocorrência de acidentes e doenças causadas pelo trabalho.
Quais são os riscos relacionados à NR 9?
Entenda as diferenças entre os riscos para saber como agir.
- físicos: radiações, vibrações, ruídos, calor, frio, umidade, pressões anormais, etc.;
- químicos: poeiras, gases, fumos, vapores, névoas, neblinas, produtos químicos, entre outros;
- biológicos: bactérias, vírus, fungos, protozoários, bacilos, parasitas e demais;
- ergonômicos: englobam esforço físico intenso, postura inadequada, jornada de trabalho prolongada; repetitividade das tarefas, controle rigoroso de produtividade e levantamento manual de peso, por exemplo;
- acidentes: manuseamento inadequado de máquinas, ferramentas defeituosas, execução das atividades sem o uso correto de equipamentos de proteção individual (EPIs), etc.
Quem é seu responsável?
É de responsabilidade do empregador identificar os riscos apontados na NR 9 e implementar as práticas necessárias para eliminar ou reduzir esses riscos. A prática deve ser realizada antes da contratação dos colaboradores. No entanto, caso o problema seja encontrado no decorrer do expediente, deve ser corrigido o mais rápido possível.
Como a empresa pode identificar esses riscos?
Para identificar esses riscos, a empresa pode contratar um técnico em segurança do trabalho, que vai avaliar o ambiente e indicar as melhores ações a serem tomadas para evitar os riscos e, também, garantir a aplicação da NR 9.
Como cumprir a NR 9?
Para se adequar à NR 9, a empresa pode implementar uma série de medidas. Confira algumas delas!
Identificar os riscos
Antes de elaborar as ações mais eficazes, é fundamental entender quais são as possíveis causas de um acidente que envolve a exposição dos funcionários a um determinado agente.
Analisar e avaliar os riscos
Após identificar os riscos, é preciso analisá-los e entender as consequências que eles podem gerar. Para isso, é possível utilizar uma matriz de risco para simplificar essa tarefa.
Controlar e eliminar os riscos
Após os passo anteriores, é preciso adotar práticas com foco na redução ou eliminação dos riscos. Por exemplo: fornecer, reforçar e fiscalização o uso correto dos equipamentos de proteção individual (EPIs), como luvas, óculos de proteção, máscaras, entre outros.
Monitorar os riscos
Após a aplicação das medidas de controle de risco, é necessário acompanhá-las de maneira contínua, evitando que novos problemas relacionados à saúde, segurança e bem-estar dos funcionários surjam.
Aqui, é possível criar um registro de dados, com a construção de um histórico referente aos programas adotados e seus resultados.
Agora que você já sabe o que é e para que serve a NR 9, é indispensável estar por dentro dos riscos presentes no ambiente laboral e, então, criar ações eficazes que vão contribuir para um local salubre, produtivo e adequado aos requisitos propostos pelas legislações vigentes.
