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É indispensável que uma empresa tome todas as medidas necessárias como forma de garantir a saúde, a segurança e a integridade física dos seus colaboradores.
Para isso, é preciso implementar estratégias de prevenção de acidentes eficientes tendo em vista se tratar de um conjunto de ações com a finalidade de evitar a ocorrência de acidentes dentro do ambiente de trabalho e, consequentemente, de reduzir os afastamentos dos integrantes da equipe, a queda de produtividade, os eventuais impactos financeiros, entre outros problemas.
Mas, como implementar boas práticas de prevenção de acidentes? Conversamos com Ronaldo Araújo, Engenheiro de Segurança do Trabalho, que compartilha dicas valiosas sobre o assunto. Prepare-se para descobrir estratégias simples, mas que geram excelentes resultados. Continue lendo e saiba mais!
Quais são os riscos ocupacionais?
Os riscos ocupacionais são diversos e estão em várias áreas dentro de uma empresa. Após a implantação do e-Social, todas as empresas foram obrigadas a apresentar informações detalhadas sobre saúde e segurança do trabalho, cobrindo riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, de acidentes e psicossociais.
Ronaldo Araújo explica que “os riscos físicos incluem ruídos, vibrações e temperaturas extremas; os químicos envolvem gases, vapores e poeiras, como a sílica; e os biológicos estão presentes em patógenos como vírus, fungos e bactérias.”
Como identificar os riscos?
Ronaldo Araújo enfatiza que, para identificar os riscos, as empresas devem usar uma abordagem tanto quantitativa quanto qualitativa. Ele menciona que, quando os riscos são quantificáveis, como no caso dos ruídos, a medição deve ser feita com instrumentos adequados para obter resultados precisos.
Por sua vez, a avaliação qualitativa deve ser conduzida por um profissional legalmente habilitado, que realizará inspeções detalhadas no local de trabalho.
Ele destaca que essa identificação detalhada permite às empresas criar estratégias mais eficazes de prevenção de acidentes. A análise preliminar de riscos, por exemplo, é uma técnica importante que antecipa possíveis problemas e ajuda a evitá-los antes que se tornem graves. Araújo também sublinha a importância de um acompanhamento constante e a atualização das avaliações de risco para que se mantenham alinhadas com as mudanças no ambiente de trabalho.
Qual a importância da prevenção de acidentes?
A prevenção de acidentes no ambiente de trabalho vai muito além da conformidade legal. Ronaldo Araújo esclarece que “o investimento em prevenção de acidentes é um grande ganho operacional para a organização.” Ele explica que educar os colaboradores sobre a prevenção de riscos resulta em maior produtividade, principalmente devido à redução no número de afastamentos.
Araújo menciona o desgaste mental e físico relacionado ao trabalho como um exemplo significativo, destacando que “o burnout se tornou uma doença ocupacional em janeiro de 2022.” Empresas que não investem na prevenção desse tipo de distúrbio mental acabam com quadros deficitários, pois os profissionais precisam ser afastados para se recuperarem.
O engenheiro também enfatiza que, em setores como o hospitalar, a situação é ainda mais delicada. “Quem lida com pacientes com doenças infectocontagiosas precisa estar muito bem preparado”, alerta. Caso contrário, pode haver contaminação e até risco de vida.
7 dicas de prevenção de acidentes
Para promover um ambiente laboral seguro, é necessário identificar os riscos aos quais os profissionais estão expostos.
Ronaldo Araújo afirma: “todas as medidas de prevenção de acidentes são bem-vindas, desde a simples colocação de um aviso de piso escorregadio, que evita fraturas por conta de quedas de mesmo nível, até a contratação de treinamentos e palestras especializadas para o setor de atuação da empresa. Nenhuma ação de prevenção deve ser descartada.”
A seguir, apresentamos as melhores estratégias para garantir a segurança dos colaboradores, melhorar a produtividade e reduzir os afastamentos. Acompanhe!
1. Realize o mapeamento dos riscos
Para promover um ambiente laboral seguro para os profissionais, é necessário conhecer, primeiramente, quais são os riscos aos quais eles estão expostos durante a rotina de trabalho. Também é preciso fazer a Análise Preliminar de Risco (APR), que se trata de uma técnica que busca prevenir os acidentes por meio da antecipação desses riscos.
Como comentou o engenheiro, é preciso considerar todos os riscos: físicos, químicos e biológicos. A partir dessa avaliação, é possível desenvolver condições para impedir a ocorrência dos acidentes de trabalho, bem como orientar adequadamente os trabalhadores, gerando mais segurança.
2. Forneça os equipamentos de segurança adequados
É indispensável disponibilizar a todos os funcionários os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) como forma de minimizar e de prevenir os acidentes no local de trabalho. Entre os mais utilizados, estão as luvas, as máscaras, os capacetes, os óculos, os aventais, os mangotes, os protetores auriculares, as botas, entre outros.
Ronaldo Araújo enfatiza a importância de garantir que esses equipamentos sejam adequados ao tipo de risco enfrentado por cada colaborador. “Os EPIs são a última camada de proteção e devem ser escolhidos com cuidado, levando em consideração o ambiente e a natureza do trabalho realizado”, explica.
Além de promover a segurança dos funcionários, conceder esses itens é essencial para impedir a aplicação de penalidades por descumprimento das normas reguladoras que versam sobre o assunto.
3. Cuide da ergonomia
Os cuidados em relação à ergonomia estão previstos pela NR 17. Ao oferecer um ambiente seguro e confortável para os profissionais, além da prevenção de acidentes, ocorre o aumento da produtividade e a redução de prejuízos econômicos e sociais.
Ronaldo Araújo reforça a importância dessas adaptações: “A ergonomia adequada evita lesões e desconfortos, contribuindo para a saúde e o bem-estar dos funcionários.” Incentivar pausas regulares para alongamento também é uma boa prática, pois esses intervalos ajudam a aliviar a tensão muscular e prevenir problemas relacionados ao esforço repetitivo.
Outra ação importante é realizar exercícios específicos para fortalecer a musculatura dos trabalhadores. Essas atividades podem ser incorporadas na rotina diária dos colaboradores e ajudam a manter a saúde física, reduzindo o risco de lesões.
4. Fiscalize os funcionários
É muito importante que a fiscalização esteja em dia, com o intuito de verificar se os trabalhadores estão cumprindo adequadamente as normas de segurança. Os programas que contribuem para esse processo são:
- PGR — o Programa de Gerenciamento de Riscos tem o objetivo de antecipar, reconhecer, avaliar e, consequentemente, controlar a ocorrência de riscos ambientais no ambiente de trabalho;
- PCMSO — o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional visa a assegurar o mapeamento, a prevenção e o diagnóstico dos danos à saúde dos colaboradores;
- PCMAT — o Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na indústria da construção tem o objetivo de estabelecer medidas preventivas de segurança ao meio ambiente na área.
5. Desenvolva ações de saúde e de qualidade de vida
As condições de trabalho devem ser adaptadas às características psicológicas e fisiológicas dos membros da equipe de acordo com a NR 17 e, então, propiciar o máximo de segurança e conforto possível.
Uma forma de fazer isso é por meio da criação de práticas que aumentam o bem-estar e geram a prevenção de acidentes, levando em conta que um trabalhador sob estresse, por exemplo, pode desencadear alguns sintomas, como ansiedade ou cansaço, descuidar-se e sofrer um acidente.
Para promover a saúde ocupacional de forma abrangente, é preciso implementar várias ações. Uma delas é a formação de grupos de cuidados para doenças crônicas, como obesidade, diabetes e hipertensão. Essas condições, se não forem bem gerenciadas, podem afetar a capacidade do trabalhador de realizar suas funções de maneira segura e eficiente.
Além disso, a implementação de programas de ginástica laboral pode ajudar a aliviar a tensão muscular e melhorar a postura dos colaboradores. A reeducação alimentar também tem grande importância na saúde geral dos funcionários, ao promover hábitos alimentares saudáveis que podem aumentar a energia e a concentração.
Consultas regulares com psicólogo também são uma ação que vale a pena ser implementada, além da realização de palestras de educação em saúde e outras ações educativas que aumentam a conscientização sobre a importância da saúde e da segurança no trabalho.
6. Ofereça um treinamento adequado de segurança
Outro ponto importante é que as organizações ofereçam treinamentos de segurança para os seus colaboradores. Dessa forma, é garantido que todos os aspectos de prevenção para assegurar um ambiente laboral saudável e seguro estão sendo respeitados, evitando o surgimento de doenças e acidentes.
É necessário que esse treinamento disponibilize informações claras e objetivas a respeito de como utilizar os EPIs e os EPCs. Também é preciso informar como a equipe deve reagir em situações de emergência. Ademais, é preciso que ele seja realizado de forma específica, conforme a função exercida pelos trabalhadores.
O ideal é que esse processo seja feito antes mesmo de os funcionários começarem a exercer as suas atividades e que se estenda no decorrer do tempo como forma de aperfeiçoamento e de atualização dos métodos de segurança, tendo em vista que alterações de função ou a aquisição de um novo equipamento de trabalho podem acontecer.
7. Conscientize a equipe
É imprescindível conscientizar os profissionais quanto à necessidade de colocar as ações desenvolvidas em prática para o alcance de resultados positivos no que tange à prevenção de acidentes.
Por meio de palestras, alertas de segurança, cartazes ilustrativos e demais meios, a organização consegue ensinar os colaboradores quais são os riscos aos quais eles estão expostos e por que todo cuidado é fundamental.
Essa é uma medida relevante e que vai contribuir para o alcance da mobilização de todos os integrantes na busca pela redução de acidentes. Outra opção é promover encontros entre a equipe de segurança do trabalho, com médicos, técnicos em enfermagem e demais, para fortalecer essa conscientização e a educação, transformando-as em grandes aliadas nesse processo de prevenção.
Por fim, é preciso salientar que os profissionais estão sujeitos a imprevistos diferentes. Sendo assim, também é necessário atuar de maneira mais individualizada, já que as ações empregadas precisam ser aproveitadas por todos, mas é importante analisar e apontar os riscos de cada função.
Qual a importância da avaliação dos programas de segurança?
A avaliação regular e detalhada dos programas de segurança garante a eficácia das medidas implementadas e promove melhorias contínuas no ambiente de trabalho.
Ronaldo Araújo, destaca que “quando uma empresa estabelece um programa de segurança, ela se compromete com diversas ações ao longo do ano. No entanto, essas ações devem ser constantemente reavaliadas para se manterem alinhadas com a realidade atual da companhia.”
A seguir, entenda melhor a importância da avaliação regular.
Adaptação às mudanças
Como as empresas estão em constante evolução, com mudanças de layout, processos e até mesmo de pessoal, essas alterações podem impactar diretamente a eficácia das medidas de segurança.” Por isso os programas precisam ser revistos e sempre devem ser reavaliados e alinhados com a realidade atual da companhia”, afirma Araújo.
Ou seja, a falta de atualização pode deixar a empresa vulnerável a novos riscos que não foram considerados nas avaliações iniciais.
Métricas e indicadores
Para medir a eficácia dos programas de segurança, é importante utilizar métricas e indicadores específicos. Araújo sugere que as empresas observem o número de participantes que aderem aos programas de segurança, o número de advertências emitidas pelo departamento de segurança do trabalho e os registros de afastamentos, tanto com quanto sem acidentes.
Benefícios da avaliação contínua
A avaliação contínua dos programas de segurança traz inúmeros benefícios, como a identificação de áreas que necessitam de melhorias, possibilitando ajustes antes que ocorram incidentes graves. Também promove a cultura de segurança entre os colaboradores, que se sentem mais protegidos e valorizados pela empresa.
Implementação de melhorias
Com base nas avaliações, a empresa pode implementar melhorias contínuas, como a introdução de novos treinamentos, a atualização de equipamentos de proteção ou a modificação de procedimentos de trabalho. Um bom exemplo é a aquisição de equipamentos de proteção mais avançados e adequados às novas necessidades identificadas, para garantir uma proteção melhor contra riscos específicos.
A empresa também pode revisar e aprimorar os procedimentos operacionais, incorporando novas tecnologias e práticas recomendadas para aumentar a segurança. A atualização dos treinamentos é outra estratégia que vale a pena ser implementada para que os funcionários estejam sempre informados sobre as melhores práticas e novas normas de segurança.
Agora que você entende o que é a prevenção de acidentes e a sua importância na organização, uma boa ideia é colocar as dicas apresentadas em prática e, dessa forma, garantir um ambiente de trabalho mais seguro e que proporcione saúde, bem-estar e integridade física para os colaboradores, evitando muitos problemas no futuro.
Além disso, é necessário contar com uma boa parceira, como a Volk do Brasil, que desenvolve e comercializa produtos de alta qualidade, certificados pelas mais rigorosas normas de segurança, para assegurar o pleno funcionamento da empresa e a produtividade do quadro de pessoal.
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