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O PGR, significado para Programa de Gerenciamento de Riscos, veio para substituir o PPRA e tem como objetivo monitorar todos os riscos existentes no ambiente de trabalho para garantir a saúde dos trabalhadores e evitar acidentes ocupacionais.
Este artigo mostra o que é PGR, como ele é estruturado e de que maneira ele atua para fortalecer a segurança nas empresas e indústrias. Desde a identificação até a redução de riscos, descubra como esse programa transforma o ambiente de trabalho em um local mais seguro para todos. Acompanhe!
O que é PGR?
Primeiramente, precisamos entender o que é o Programa de Gerenciamento de Riscos. Em todo tipo de ambiente ocupacional, os colaboradores ficam expostos a riscos físicos, ergonômicos e de acidentes e, em alguns casos, até mesmo aos biológicos e químicos. Tendo isso em vista, é dever de todo empregador fornecer a devida segurança para seus funcionários e, nesse contexto, entra em ação o PGR.
Para ser eficiente, o programa precisa ser estruturado conforme as necessidades de cada ambiente ocupacional, identificando os riscos e classificando seus níveis a fim de indicar as melhores ações preventivas. Além disso, para fazer uma boa prevenção de acidentes, deve haver uma preocupação com a ergonomia, com treinamentos e com a conscientização de toda a equipe.
Para que serve o PGR?
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) não se limita a cumprir com as normativas legais, pois promove uma cultura de segurança contínua. Para isso, seus principais objetivos são:
- identificar possíveis perigos e eventuais agravos à saúde no ambiente de trabalho — mapeamento de todas as condições de trabalho que podem potencialmente causar danos à saúde dos colaboradores, garantindo que nenhum risco passe despercebido;
- evitar os riscos ocupacionais — desenvolver estratégias para minimizar ou eliminar riscos antes que eles se concretizem em incidentes ou acidentes, protegendo assim a integridade física dos trabalhadores;
- adotar medidas de prevenção, conforme a classificação de riscos — dependendo do nível de risco identificado, o PGR estabelece e implementa medidas preventivas específicas, que são escolhidas com base na sua eficácia em prevenção;
- mensurar os riscos ocupacionais especificando o nível de risco — avaliar a gravidade e a probabilidade de ocorrência de cada risco permite que a gestão priorize as ações de controle mais críticas, garantindo uma abordagem direcionada;
- implementar medidas de prevenção conforme os riscos identificados — após a avaliação, as medidas adequadas são aplicadas para mitigar os riscos, incluindo treinamentos de segurança, uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) e alterações no layout do local de trabalho;
- monitorar o controle dos riscos ocupacionais — o objetivo do PGR não termina com a implementação de medidas de prevenção. É preciso também realizar um acompanhamento contínuo para assegurar que as medidas sejam eficazes e fazer ajustes conforme necessário.
Qual a diferença entre PGR e PPRA?
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) já é bem conhecido no que tange à proteção do trabalhador. Desde 2014, quando foi implementado por meio da Norma Regulamentadora nº 9 da Legislação Trabalhista — a NR-9, ele era obrigatório em todas as empresas que têm quadro de funcionários. Seus principais objetivos diziam respeito à identificação dos fatores de risco físicos, mecânicos e biológicos.
Entretanto, desde 2021, houve um processo de transição e o PPRA passou a ser substituído pelo PGR, que é mais completo e abrangente, incluindo também os riscos ergonômicos e de acidentes que não haviam sido contemplados no primeiro programa.
Essa transição trouxe várias mudanças e melhorias, como a redução da burocracia na adoção do PGR e prolongamento do prazo de renovação do programa, comparado a outros do mesmo gênero.
Qual a importância do PGR para a segurança do trabalho?
A implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) tem um papel fundamental em elevar os padrões de segurança nas empresas, trazendo benefícios tangíveis que se refletem em todo o ambiente de trabalho, como:
- realizar a previsão e prevenção de acidentes e doenças ocupacionais — o PGR permite antecipar cenários de risco, implementando estratégias proativas que evitam a ocorrência de acidentes e minimizam as condições insalubres que podem levar a doenças ocupacionais;
- identificar possíveis danos e prejuízos organizacionais — com uma análise criteriosa, o PGR ajuda a detectar áreas onde prejuízos financeiros e de reputação podem ocorrer devido a falhas de segurança, permitindo intervenções antes que esses danos se concretizem;
- avaliar e classificar os riscos de forma clara e criteriosa — compreensão detalhada de todos os riscos, priorizando-os de acordo com seu impacto potencial. Isso possibilita uma abordagem mais eficiente na alocação de recursos para prevenção;
- determinar a necessidade de adoção de medidas preventivas — com base na avaliação de riscos, o PGR delineia quais medidas preventivas são essenciais para mitigar riscos específicos, ajudando a estruturar um plano de ação eficaz;
- implementar medidas que garantam segurança às atividades laborais — são estabelecidos protocolos de segurança e sistemas de gestão que reforçam a segurança nas operações diárias, reduzindo a exposição ao risco;
- preservar a integridade física da equipe oferecendo os EPIs necessários — o programa garante que todos os trabalhadores disponham dos equipamentos de proteção individual apropriados, essenciais para a proteção contra riscos específicos do ambiente de trabalho.
- Nesse sentido, o PGR tem como objetivo identificar os riscos e eliminá-los, garantindo a máxima eficácia na proteção. Em situações nas quais os riscos não podem ser controlados deve haver a conscientização a respeito do uso dos EPIs e a tomada de medidas de proteção.
A adequação da empresa ao PGR, além de cumprir com a lei vigente, também garante maior credibilidade no mercado, demonstrando que a empresa cuida bem de seus funcionários e equipe e, consequentemente, também cuida bem de seus clientes. Além disso, a importância do novo PGR está no fato de que ele lista todos os riscos presentes nas atividades laborais, elaborando um inventário de risco completo.
Quem deve elaborar o PGR?
A elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) deve ser realizada por profissionais especializados em Saúde e Segurança do Trabalho (SST), como engenheiros de segurança, técnicos de segurança e médicos ocupacionais.
Eles têm o conhecimento técnico necessário para identificar, avaliar e propor medidas de controle dos riscos ocupacionais de forma adequada.
Também é importante que a equipe de SST colabore estreitamente com os gestores e trabalhadores da empresa, garantindo que todos os aspectos do ambiente de trabalho sejam considerados durante o processo de elaboração do PGR.
O que deve constar no documento?
O documento do Programa de Gerenciamento de Riscos deve ser abrangente e detalhado, refletindo todas as análises e estratégias de prevenção de riscos identificados no ambiente de trabalho. Para isso, é preciso incluir os seguintes dados:
- identificação da empresa, incluindo dados como CNPJ e endereço;
- descrição do processo de avaliação de riscos;
- mapa de riscos detalhado;
- classificação dos riscos identificados;
- detalhamento das medidas de controle e prevenção adotadas;
- plano de ação para emergências e acidentes;
- programação para monitoramento e revisão do PGR;
- assinaturas dos responsáveis pela elaboração e aprovação do documento.
Como implementar o PGR na empresa?
A implementação do PGR não requer apenas a adoção de medidas de prevenção de riscos. Ela envolve seguir um programa dinâmico que requer um acompanhamento contínuo de todas as possibilidades de risco aos quais os trabalhadores estão expostos, a fim de garantir a saúde e segurança de todos.
Para colocar o novo programa em prática, algumas medidas devem ser adotadas, como você verá a seguir.
Identifique os fatores de risco
Primeiramente, é necessário fazer um levantamento detalhado, elaborado por um profissional de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), a partir da verificação de todos os fatores de risco da empresa. Com esses dados disponíveis, fica mais fácil elaborar um mapa de risco com a identificação gráfica de onde estão as áreas de maior probabilidade de acidentes para incentivar a adoção de medidas de precaução.
Adote medidas de proteção
Depois de levantar os riscos iminentes, é preciso colocar o programa em funcionamento e adotar as medidas cabíveis para proteger os funcionários. Isso inclui o fornecimento de equipamentos de proteção individual que sejam compatíveis com as atividades desempenhadas, o oferecimento de treinamento e capacitação para os colaboradores e ações coletivas que ajudem a minimizar os riscos de acidentes.
Monitore a saúde ocupacional
Outro passo importante na implementação do PGR é realizar um acompanhamento dinâmico e constante da saúde dos colaboradores. É importante realizar avaliações periódicas e sistemáticas para checar os índices de acidentes na empresa, a qualidade e ergonomia dos equipamentos.
Além disso, também é necessário verificar a eficácia das estratégias adotadas e coletar feedback dos colaboradores para avaliar a possibilidade de realizar alterações que melhor atendam às necessidades de segurança e bem-estar de todos.
Realize o acompanhamento contínuo
A proposta do PGR não é simplesmente oferecer um conjunto de normas a serem implementadas, mas sim, promover a saúde e a segurança no ambiente ocupacional. Para garantir o cumprimento do programa, portanto, é preciso realizar um acompanhamento constante das atividades a fim de identificar pontos de melhoria nas estratégias de segurança, para contar com um ambiente cada vez mais seguro.
Agora que você compreendeu o significado de PGR, você pode entender a importância de garantir um ambiente de trabalho seguro para todos os colaboradores, a fim de evitar acidentes ocupacionais e prejuízos para as empresas. O Programa de Gerenciamento de Riscos auxilia na incorporação de medidas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) a fim de evitar doenças laborais e danos ou acidentes decorrentes do trabalho.
Gostou de aprender mais sobre o programa de riscos no local de trabalho? Tem alguma dúvida sobre o conteúdo? Deixe nos comentários!
